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暖心战“疫”,科技赋能无接触式人力资源数字化解决方案

2022.03.18

近期,新冠疫情多点散发,病例数直线攀升,疫情“倒春寒”带来的未知,让城市间歇性停摆,很多企业和员工正遭受到因业务突停造成的剧烈冲击。招聘进程受阻、薪税/社保/福利变动频繁、员工关系管理复杂等问题无时无刻不考验企业人力资源管理能力,君润人力敏锐捕捉疫情期间企业管理痛点,各大用工系统敏捷应对,实现线上实时无接触全流程服务,科技赋能温暖助力全国疫情防控。 


无接触招聘

企业HR:疫情反复,线下面试协同困难,招聘工作线上化非常有必要,并且这不仅仅是简单从线下切换到线上,而关系到整个招聘策略和流程的梳理调整,比如无接触招聘、异地面试、线上入职、线上签约等。


君润人力依托AI招聘管理系统,优化招聘管理流程,简历智能解析,候选人画像,人岗智能匹配。搭建匹配招聘官、面试官协同工作台,岗位需求动态便捷管理,可按需自定义设置招聘各阶段形式,招聘进程实时跟进追踪,岗位发布、面试邀约、入职跟踪等。同时,可通过全民伯乐平台众乐招聘裂变推荐实现社交化招聘,有效扩充应聘群体数量,提升招聘效率。


线上电子签约

传统面对面签约效率低,合同打印,来回快递,审批盖章流程繁琐,资费成本高,管理难度大。


君润电子签约平台,支持员工入、转、调、离及各类证明开具场景。在实名认证完成的前提下,可在电子签约平台与约定方完成线上签约,并将签约过程进行存证保全以确保签约公信力。无论何时何地,业务管理者都可以处理合同签署,提升合同签署效率,整个过程无耗材,无快递,分分钟完成,节省费用及时间成本。


智能考勤

传统人力资源管理,请假、查看排班、异常申诉只能通过纸质完成,员工体验差;多样化业务场景排班难执行,各部门各组织考勤数据繁杂难统计,HR管理效能低下,耗时耗力,影响决策。


君润智能系统将排班、打卡考勤全部实现线上化。运营管理人员根据实际班次在线上科学配置用工需求,一键排班。系统新增打卡报平安功能,特殊时期,员工在线打卡后,可通过自动弹出”打卡报平安“页面,填写自身健康情况并反馈健康申报结果,便于管理者及时了解员工身体健康状态,打造有温度的智能考勤服务。


线上参保

全国社保属地政策差异性很大,需要专业服务商协助。企业HR疲于事务性工作,难以付出精力深度研究和长期跟踪,无法全面解决问题。


君润人力搭建各地社保公积金政策库,随时掌握各地社保公积金调整动态,企业HR可以实现线上化办公,通过线上保险大厅进行办理业务、查询进度、参保人管理、费用明细查询,保证参保合理性、及时性、连续性。

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查账发票管理

企业信息化手段不足,居家办公无法及时处理发票以及账目信息,财务收支账目不清晰,无法精确掌握每一笔结算账单,影响财务流程正常运行。

君润企业用户可线上自助完成充值金额,提交结算、在线申请开具纸质或电子增值税发票等功能,同时可实时监控开票进度,实时查看发票邮寄信息,页面简洁操作简单,缩减征纳成本,强化合规监控。


客户服务门户

君润人力在实现业务线上办理的同时,还能让客户及时在线掌握君润所提供的服务情况,客户服务门户统一整合各业务服务入口,实现交付数据聚焦,人员入职、合同签订、社保缴纳、薪酬发放、账单结算服务数据即刻呈现。业务管理者无需在多个系统切换操作,实现一站式外包员工全生命周期服务数据全览。


疫情爆发是突然的,但是企业发展的外部环境仍具有较大的不确定性。进行科学、合理、有效的人力资源管理,全面提升人力资源系统的数字化、智能化水平已成为企业发展的重中之重。君润人力“无接触”式人力资源数字化解决方案,助力企业人力资源数字化管理,解决企业发展后顾之忧!