本期主要介绍日本《劳动派遣法》中的基本定义、法律文书、派遣事业的业务范畴...
本期我们继续解读该法中关于休息、休假部分的主要内容以及日本企业中作为员工福利的各种假期。
《劳动基准法》于1947年根据《日本宪法》第27条第2款颁布，是一部统一的劳动者保护法，其为劳动者工作条件设定最低标准以保障劳动关系中所涉及到的相关权益的法律。
本文就以“用工关系和主体责任”章节的内容来分析劳动权益保障
传统人力资源服务机构践行人力资源服务业高质量发展的行动需要构建人力资源服务机构核心竞争力的关键逻辑框架，强化专业咨询、产品设计和服务供给等三种能力建设
继续阐述日本社会多样化雇佣形态，揭秘背后的原因。
随着日本经济高速增长期的逝去，以“终身雇佣制”和“年功序列制”闻名于世的日本逐渐呈现出“灵活用工的增加、雇佣形态多样化”的现代日本企业的雇佣现状。
本期从企业用工的角度来聊聊益力多妈妈的劳动及薪资收入方面的事儿。
一个单品，为何畅销八十年？
小璇
小志