为深入贯彻习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示精神，认真贯彻落实市委市政府部署要求，充分发挥工会组织作用，动员组织广大职工参与做好统筹疫情防控和经济社会发展工作，现制定以下工作措施。

一、切实加强政策措施宣传引导。加强职工思想政治引领，依托“齐鲁工惠”APP等工会宣传阵地，大力宣传习近平总书记重要指示精神和市委市政府统筹疫情防控和经济社会发展各项政策措施，教育引导广大职工统一思想，凝聚共识，坚定信心，为加快建设人民满意的现代化品质城市作出更大贡献。

二、扎实开展“创新创优·匠筑潍坊”职工劳动和职业技能竞赛活动。建立完善市职工劳动和职业技能竞赛管理工作制度。开展以“技术技能、重点项目、创新创意、创业创效、工作推进、群众性安全生产类”为主要内容的2022年全市职工劳动和职业技能竞赛系列活动，动员组织广大职工立足岗位、建功立业。

三、开展多种形式的普惠活动。依托“齐鲁工惠”APP，结合五一、十一、中秋节、重阳节、教师节等节假日，组织全市各级工会组织开展贴近职工需求、深受职工欢迎的多种形式的工会会员普惠活动。

四、继续实施小微企业工会经费全额返还政策。加大小微企业工会经费返还政策宣传力度，做好实施方式、操作流程的宣传解释，提高政策知晓度。加强与税务部门沟通协调，深入开展调查摸底，精准掌握符合财政部、税务总局2021年第11号公告条件的小微企业情况，建立健全小微企业工会经费全额返还台账。加强工作指导和监督检查，确保小微企业工会经费全额返还政策落实到位。

五、加强工会就业服务工作。充分发挥“齐鲁工惠”APP和各类线下就业服务阵地作用，深入开展针对重点行业、企业“点对点”就业服务，精心组织2022年全国工会就业创业服务系列活动暨“就业创业·兴业齐鲁”线上招聘会和困难职工家庭高校毕业生“阳光就业暖心行动”等线上线下招聘活动，最大限度稳定企业用工、促进职工就业。做好职工就业培训工作，力争实现就业技能培训1000人次以上；继续实施一线职工“求学圆梦行动”，安排专项资金，采取多种形式进行宣传推广，帮助一批职工提升学历教育、提高就业能力。

六、充分发挥工会奖励激励作用。聚焦实现“三个走在前”，聚焦“十大创新”，指导各级工会将劳动模范、五一劳动奖、齐鲁工匠、新时代岗位建功劳动竞赛标兵等的推荐评选向重点产业、重大项目、重点工作一线倾斜，激励广大职工立足岗位，建功立业。

七、做优做强工友创业园服务功能。进一步提升工友创业园服务能力，重点加强对受疫情影响较大企业的技术、资金、职工培训等的支持，帮助企业克服困难、渡过难关。围绕推动农业全产业链发展，助力打造乡村振兴齐鲁样板，面向农业龙头企业、农业园区、农业合作组织、特色小镇等，选树培育20家市级乡村振兴工友创业园。组织实施工友创业“四扶”行动，加强创业就业培训，组织劳模、专业技术人才结对帮扶，发挥好“潍坊工创贷”助力工友创业园做大做强做优的作用，帮助更多农民工创业就业、增收致富，组织第七届全市职工创新创业大赛。

八、大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。推进先模人物、高素质人才日常管理工作标准化、规范化。在全市范围内通报表彰表扬一批全国、省、市五一劳动奖和工人先锋号。深入实施“潍坊工匠”建设工程，加大推进企业“三级工匠”体系建设力度，为全市高质量发展提供高技能人才支撑。开展劳模工匠讲堂、劳模工匠沙龙、劳模“五进”等活动，持续深化开展劳模工匠技术服务活动，切实发挥劳模工匠示范引领作用。

九、探索建立“智匠之家”职工赋能平台。试点探索建立“智匠之家”职工赋能平台，打造职工综合素质、技能提升阵地。试点建立职工职业技能操作小视频数据库，提高职工技能操作规范化。

十、深化推进职工“四创”工程。以激励企业重视创新，支持职工主动创新为重点，带动职工全员创新为目标，深化推进“全员创新企业创建、劳模（工匠）创新工作室创建和职工创新创效竞赛、职工技术创新专项集体合同制度建立”等职工“四创”工程，持续营造“人人皆可创新、全员开展创新、改善就是创新”氛围。促进形成万众创新局面，打造企业“第二研发中心”。

十一、扎实开展“守安全底线·做安康职工”群众性安全生产工作。开展“参加一次安全技能培训、接受一次安全警示教育、进行一次安全应急演练、查找一处安全事故隐患、提一条安全生产合理化建议、担任一次班组安全员”等“六个一”活动，组织“安全隐患‘随手拍’、群众性安全生产规范操作短视频、讲我身边的安全小故事、安全生产‘金点子’合理化建议”等四个征集评选活动，开展两次安全知识竞赛活动，开展安全生产“六比”技能竞赛、“安康杯”技能竞赛。积极参与重大安全生产事故和严重职业危害事件调查处理工作，切实维护职工合法权益。

十二、开展优秀一线职工关心关爱行动。在全市范围内组织1000名优秀一线职工开展示范性疗休养活动，并向抗疫一线职工等群体倾斜，切实提升一线职工身心健康水平。

十三、发挥企业民主管理制度作用。推动已建工会的国有企业、百人以上非公有制企业健全并发挥好职工代表大会、厂务公开制度作用，严把重大决策事项提交职代会审议关口，切实保障职工民主权利。持续开展“聚合力 促发展”优秀职工代表提案征集活动，引导职工为企业转型升级献计出力。

十四、促进劳动关系和谐稳定。贯彻落实《山东省工会劳动法律监督条例》，及时发现劳动关系风险隐患，及时将劳动争议化解在基层，解决在萌芽状态。以市协调劳动关系三方委员会名义推进“集中要约行动”，围绕援企稳岗、劳动报酬、休息休假等重点内容开展集体协商。充分发挥市、县级工会法律援助实体化机构、“12351”职工服务热线等作用，引导职工依法理性表达利益诉求，与企业共克时艰、共谋发展。

十五、强化新就业形态劳动者权益保障工作。密切关注疫情防控常态化下新就业形态劳动者权益维护，推进新就业形态建会入会集中行动，切实把他们组织吸收到工会组织中来，年内新发展货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等群体会员2万人以上。推进“零工客栈”建会入会工作，维护零散就业人员合法权益。拓展延伸新就业形态劳动者温暖行动成果，建立健全送思想文化、送身心健康、送平安保障、送温暖关爱、送工作岗位、送技能提升的常态化机制，会同有关方面保障好他们的劳动经济权益，更好地激发调动他们服务发展、服务社会的积极性。

十六、做实困难职工帮扶救助工作。高度关注受疫情影响导致生活暂时困难的职工，对符合救助条件的，及时纳入各级工会困难职工档案，给予生活、助学、医疗、技能培训、就业服务等方面的帮扶救助，并积极提供工会心理健康服务，帮助困难职工渡过难关。

十七、持续严格落实常态化疫情防控措施。根据疫情形势变化和市委工作要求，及时调整并严格落实各项疫情防控措施，指导基层工会协助企业加强疫情防控管理，参与制定落实企业疫情防控措施和应急预案，协助做好人员登记、现场消杀、疫情监测，为职工配备必要防护用品，减少职工聚集和集体活动。结合实际，指导各级工人文化宫、职工文体活动中心、职工俱乐部、职工书屋等合理调整开放时间，切实保障职工安全健康权益，为坚决守住不发生规模性反弹底线贡献力量。

十八、切实提高各级工会服务经济社会发展效能。深化党章党纪党规学习教育。在全市工会系统深入开展“严真细实快”活动，为推动全市工会工作争一流、走在前提供有力保障。落实市总工会党员领导干部基层联系点制度，丰富完善“双报到”组织形式和服务内容。坚持资源力量向基层倾斜下沉，评选一批市级工会基层组织建设项目，配齐配强工会社会工作专业人才队伍。组织实施全市职工志愿服务组织和职工志愿者开展多种形式的志愿服务活动，努力打造我市职工志愿服务活动的响亮品牌，为建设人民满意的现代化品质城市贡献工会力量，以优异成绩迎接建党的二十大胜利召开。