为进一步加强政府对企业工资分配的宏观指导和服务，推动东莞市人力资源市场的健康发展，高质量提供企业工资收入分配指导和服务，充分发挥企业工资收入分配的宏观调控作用，畅通不同行业薪酬信息，以促进共同富裕为目标，引导人力资源有序流动。东莞市人力资源和社会保障局组织开展了企业薪酬调查工作，并制作完成了《东莞市2024年度人力资源市场工资价位》。

　　此次发布的东莞市人力资源市场工资价位，是在对2023年全市企业职工工资和人工成本数据信息进行统计分析的基础上形成的，调查对象覆盖制造业、批发和零售业、金融业及信息传输、软件和信息服务业等18个行业门类的企业及其劳动者。发布的信息包含两方面内容：一是工资价位信息，即劳动者因向企业提供劳动而直接取得的货币形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。按照《中华人民共和国职业分类大典》的职业分类，此次共发布了6个职业大类、55个职业中类、151个职业小类、196个职业细类的工资价位，为各类职业群体提供公开、透明的工资信息。二是行业人工成本信息，即企业在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而发生的所有直接和间接费用的总和。此次共发布了8个行业门类、15个制造业大类下不同企业规模的人均人工成本水平、人工成本构成、人工成本效益情况。此次发布的工资价位和行业人工成本信息共有五项分位数，包括10%（低位数）、25%（下四分位数）、50%（中位数）、75%（上四分位数）、90%（高位数）。

　　根据《东莞市2024年度人力资源市场工资价位》反映，2023年全市人力资源市场工资价位呈现如下特点和趋势：

　　从行业来看，18个行业门类中，金融业继续居于高位，中位数为16.06万元/年。从职业来看，六个职业大类中，党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人工资水平最高，中位数为9.56万元/年；专业技术人员第二，为8.06万元/年；其下依次为办事人员和有关人员5.96万元/年、生产制造及有关人员5.96万元/年、社会生产服务和生活服务人员5.76万元/年、农、林、牧、渔业生产及辅助人员5.53万元/年。

　　从学历来看，研究生（含博士、硕士）工资水平最高，中位数为20.40万元/年，其次为大学本科10.17万元/年、大学专科7.80万元/年。从岗位来看，岗位、技术、技能等级越高，职工工资水平越高。工资水平中位数从高到低排序依次为专业技术岗8.06万元/年、管理岗7.85万元/年、职业技能岗5.94万元/年。其中管理岗中的高层管理岗、中层管理岗、基层管理岗、管理类员工岗工资水平中位数分别为12.00万元/年、9.62万元/年、7.30万元/年、6.00万元/年；专业技术岗位中的高级职称、中级职称、初级职称工资水平中位数分别为11.71万元/年、10.20万元/年、7.64万元/年；职业技能岗位中的高级技能、中级技能、初级技能工资水平中位数分别为7.57万元/年、8.07万元/年、6.91万元/年。在专业技术人员中，工资水平较高的职业主要集中在金融、IT、机械、汽车、项目管理、信息技术、制造等领域。在技能人才中，工资水平较高的职业主要集中在交通运输、能源电力、机械制造与装配、信息技术等领域。