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共探组织管理与 AI 应用新范式,君润人力「走进标杆-腾讯专场」活动圆满落幕!

2026.06.29

2026.06.29


6月26日,由君润人力与深圳市智慧零售协会联合主办的「走进标杆|腾讯组织管理与 AI 应用深度参访」活动圆满收官。30+ 位企业 HRD、HRVP 及人资负责人汇聚腾讯滨海大厦,以 AI 落地应用为核心,围绕组织管理、技术趋势与人资服务升级展开深度交流。

当下,人力资源行业全面加速数智化转型,AI 逐步成为企业构建组织能力、优化业务流程和提升管理效率的重要抓手。本次标杆参访活动结合前沿 AI 发展趋势、腾讯在组织管理与 AI 应用方面的实践经验,以及君润人力在人资服务场景中的一线探索,为与会嘉宾提供了观察 AI 落地路径、探索人资管理升级的实践参考。


零距离探访腾讯
沉浸式汲取标杆创新经验


活动伊始,与会嘉宾走进腾讯滨海展厅,系统了解腾讯的发展历程、业务生态与数字化创新成果。

从企业发展沿革、前沿技术应用场景,到多元产品布局与组织创新机制,展厅参访让嘉宾以更直观的方式感受头部科技企业在技术能力、产品生态与组织建设中的长期积累,也为后续围绕 AI 应用、组织战略与数字化工具展开交流奠定了背景。


聚焦 AI、组织与数字化工具

打开管理升级新视角


本次活动特邀多位腾讯专家开展专题分享,从技术趋势、组织战略、数字化工具三大维度,呈现企业智能化转型的实践路径。

ee05fe74368273e206fdf250fb3835d9.jpeg【腾讯学堂认证讲师张威】

腾讯学堂认证讲师张威带来《大模型浪潮:生成式 AI 进展及应用趋势》主题分享,围绕大模型发展脉络、生成式 AI 应用进展及企业实践趋势进行解析,帮助与会嘉宾进一步理解 AI 技术演进对企业管理与业务协同带来的影响。


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【腾讯组织发展专家 宁朵】

腾讯组织发展专家宁朵围绕《腾讯组织战略思考:3个相信2个办法》展开分享,从组织战略、管理机制与人才发展等角度,呈现腾讯在组织能力建设中的实践经验,为企业智能化转型提供了新的管理视角。


【腾讯电子签产品架构师 李婉茹】

腾讯电子签产品架构师李婉茹以《电子签在人力资源场景的应用分享》为主题,结合企业数字化办公场景,分享电子签在合同签署、流程协同、合规管理等方面的应用实践,为企业从组织管理走向业务流程数字化落地提供了更多参考。

系列分享从 AI 技术趋势、组织管理实践到数字化工具应用层层展开,让与会嘉宾进一步看到:AI 与数字化能力并非单点工具,而是正在深刻影响企业流程运转、团队协作方式与管理机制。对于人力资源管理者而言,理解技术趋势、识别适配场景,并推动技术能力与组织能力建设相结合,正在成为企业实现高质量发展的重要课题。


君润人力分享实践路径

探索人机协同新路径


作为活动主办方,君润人力 AI 产品方案负责人陈奕鸿带来《从精益数字化到大规模人机协同:企业 AI 应用新范式》主题分享,系统介绍君润人力在人力资源服务数字化与 AI 应用方面的探索。

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【君润人力 AI 产品方案负责人 陈奕鸿】

分享中,陈奕鸿围绕数字化底座建设、数字员工规模化应用与人机协同组织探索,结合招聘、社保、外包交付、后端运营等高频复杂人资服务场景,系统呈现了君润人力在 AI 场景化落地中的实践成果。


面对人力资源服务流程复杂、交付效率要求高、标准化难度大等挑战,君润人力依托小橙 AI 招聘、小橙 AI 社保、君润猎聘等自研产品,持续推动 AI 能力嵌入核心业务链路,从工具提效走向规模化人机协同。


陈奕鸿提到,AI 的核心价值在于扎根真实业务场景,持续提升组织效率、客户体验与长期业务价值。


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本次「走进标杆·腾讯专场」活动为与会嘉宾提供了观察智能化转型的多维视角,也进一步加深了对 AI 落地价值的理解:AI 与数字化能力正在深度影响企业流程、协作方式与服务模式。企业需要从真实业务场景出发,找到技术能力与组织能力结合的有效路径。


未来,君润人力将持续践行 “用技术提升整体人资效益” 的企业使命,推动 AI 与人力资源服务场景深度融合,与更多企业共同探索组织管理与 AI 应用的新范式,助力行业智能化、高质量发展。