近日，“聚才赋能·智创未来”大悦华南产业园区人力资源交流会暨人才服务体系发布会顺利落幕。作为人力资源服务领域标杆企业，君润人力受邀参会并发表主题分享，携手产业平台探索用工模式革新路径，助力企业破解发展难题、夯实稳健增长动能。

本次活动由宝安区人力资源服务中心指导、大悦华南产业主办，汇聚众多行业专家与优质企业代表，聚焦复杂经济形势下的人才引进创新、用工模式升级与产业人才生态建设等核心议题，展开深度交流与经验碰撞。

直面困局
从“成本内卷”到“四维破局”

当前市场环境不确定性持续加剧，用工成本高、人才匹配难、组织效能弱，成为制约企业发展的普遍痛点。君润人力用工研究院院长林锦旋在《新形势下的企业用工策略选择》主题分享中，深度拆解企业当下面临的“三高三难”发展困境。
针对行业共性难题，君润人力创新推出“核心+弹性+外部+数字”四维精细化用工解决方案。通过对企业岗位进行科学分层拆解与柔性配置，精准适配企业不同阶段的动态业务需求，在严守用工合规底线的基础上，有效平衡用工成本与组织整体效能，助力企业跳出人力内卷、实现合规降本与提质增效。

林院长强调，精细化用工体系想要落地见效、最大化释放价值，数字化与智能化升级是不可或缺的核心抓手。

数智驱动
让AI成为HR的“第二大脑”

基于精细化用工体系的落地需求，君润人力深耕人力资源数字化赛道，打造全新AI人机协同用工范式，为企业人力资源管理注入高效、稳定的发展动能。目前，君润人力已自研推出小橙AI招聘、小橙AI社保等系列智能产品，可全自动完成简历初筛、人才意向确认、面试邀约等标准化招聘工作，同时覆盖社保公积金办理等高频重复事务，大幅减少人工损耗，全方位提升HR工作效率与人才招募响应速度。

依托AI智能工具，君润人力成功将HR从繁琐的机械劳作中解放出来，推动人力资源工作重心转向人才潜能挖掘、人才深度培育、组织架构优化等战略性核心工作，真正实现HR角色升级与人力资源价值重塑。目前，这套成熟的人机协同模式，已成功助力多家大型连锁企业完成人力资源数字化转型，成为企业组织提质增效的核心支撑力量。

聚才的核心本质，在于激活组织细胞效能，实现人才价值最大化释放。未来，君润人力将持续深耕人力资源专业服务领域，持续迭代优化多元化用工解决方案，以数据驱动、智能赋能为核心，联动行业伙伴共建优质产业人才生态，陪伴企业在不确定性中稳步前行，实现稳健长效发展。