在人工智能浪潮席卷各行各业的当下，人力资源管理领域正经历着深刻的智能化转型，A技术不再仅是工具，而是重塑企业“选、用、育、留”全生命周期用工模式的核心驱动力。基于此背景，本次活动聚焦企业用工管理前沿实践与未来图景，邀请行业标杆企业 HR 负责人及实战派管理者共探 AI 在人力资源服务关键环节的创新应用。

行家共探
多维视角洞见 AI 时代人力变革

活动伊始，欧诗漫集团人力资源 COE 总监马志辉发表了《成为懂 AI 的科技型 HR》主题演讲。他深入剖析了在 AI 时代，HR 角色的转变与技能提升的迫切性，强调 HR 需要紧跟科技潮流，将 AI 技术融入到日常工作流程中，从传统的人事管理角色向具备科技素养的战略合作伙伴转变，为后续的讨论奠定了基础。

人才管理专家程会带来《AI时代，人才管理新趋势》，她提出 AI 时代需要重新定义人才标准，并介绍了人才五力模型，包括专注力等关键能力，为企业在人才管理方面提供了新的思考方向。

君润解码
科技赋能全周期用工解决方案

在热烈的氛围中，君润人力业务专家杜家婷带来了《科技赋能企业全生命周期用工-君润外包业务的致胜法宝》主题分享。

结合君润实践经验，杜家婷以优活HRO管理平台为例，为现场嘉宾深入剖析了 AI 如何为企业用工全流程注入科技动能：从招聘环节的智能简历筛选、AI 面试辅助，到员工管理阶段的智能考勤、个性化培训推荐，再到离职管理中的智能风险预警与合规处理，君润人力构建起一套覆盖全生命周期的智能化用工解决方案。尤为值得关注的是，方案将信息安全贯穿全流程设计，参照行业先进的数据安全管理标准，建立了多层级防护体系，为企业用工数据安全筑牢 “防护盾”。

通过大数据分析与算法模型，该方案能精准匹配企业用工需求与人才供给，优化人力配置效率；借助智能系统，实现用工流程的自动化与标准化，降低管理成本与合规风险；同时，基于员工行为数据与反馈，为员工打造更具个性化与人性化的职场体验，助力企业提升人才留存率。

嘉宾分享结束后，现场进入互动交流环节，参会企业代表围绕 “AI 工具落地中的数据安全风险管控”“传统 HR 团队如何平稳衔接智能化流程” 等实际痛点积极提问，几位分享嘉宾现场给出初步解决方案思路，各类实践经验与专业见解的碰撞，让参会者收获颇丰。

这场聚焦 AI 与人力融合的沙龙，既是行业前沿观点的集中碰撞，更是技术落地经验的务实交流。此次沙龙的成功举办，彰显了君润在人力资源科技领域的前瞻性布局与实践深度，同时也为行业发展提供了新思路与新方向。

未来，君润人力将继续坚守 “用技术提升整体人资效益” 的企业使命，深化 AI 技术在人力资源服务中的应用，不断优化全生命周期用工解决方案，为企业提供更加专业、高效、智能的人力资源服务，助力企业在数字化浪潮中智链未来，驭势前行，持续引领人力资源科技服务行业迈向新高度。