1、建立人事集中共享中心，推进人事入离职等基础业务从属地交付转移至共享集中交付，包括但不限于业务流程梳理和标准建立、交付团队搭建和赋能培训等；
2、负责人事集中共享中心日常管理，关注业务交付质量，确保业务交付的及时性和准确性；
3、结合交付服务模式和服务效果，通过数据识别问题和可改善项，推动优化完善；
4、管理客户需求，并调配相关资源予以满足；
5、领导安排的其他工作。
1、本科和以上学历，8年（含）以上人力资源工作经验，4年以上共享中心管理经验；
2、熟悉人力资源相关政策，制度和流程，具备丰富的员工关系实操经验；
3、良好的规划能力、逻辑思维和沟通协调能力，可承受较强的工作压力；
4、主导过HR共享中心建设项目及推动落地经验者或乙方人力资源公司经验优先。
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