1、依据公司销售目标和市场需求，制定大区销售计划并组织实施。
2、关注本区域客户开发（本城市关键客户、独角兽企业等）。
3、统筹大区销售组日常工作事务，合理配置人力、物力等资源，把控销售成本。
4、负责本地区销售经理的日常管理、培训与考核，提升销售团队战斗力。
5、协调内外部资源对业务销售进行服务与支持。
1、人力资源服务行业销售及管理相关工作经验，熟悉某行业线的客户及市场现状。
2、具有敏锐的市场意识和独立开拓市场能力，具备优秀的组织协调及沟通能力。
3、富有激情、有魄力、较强的责任心和内驱力，敢于创新与挑战，勇于承担业绩压力。
4、能适应出差；有销售团队管理经验者优先，行业资源者优先。
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