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客户服务经理(全国)

岗位职责
1、负责人力资源服务项目团队组建,项目实施和运维体系完善,包括项目调研、项目服务实施、用户最终交付,对项目运营结果负责;
2、负责用户需求收集、分析、差异需求配置、调整。包括售前支持、市场分析;
3、定期与服务企业及员工沟通交流,进行人力资源诊断、制度建设及优化,服务企业及员工,及时响应要求,对客户满意度负责;
4、负责人力资源外包产品层业务设计及优化并形成实施方案。

任职要求:
1、本科及以上学历,具有人力资源服务项目经理经验至少5年,具有人力资源实际管理经验者优先;
2、 对人力资源数据化及智能化管理有清晰思路和认知,熟悉人力资源管理相关政策、制度和流程;
3、 认同公司价值观,具有强烈的工作责任心、良好的沟通能力、学习能力和团队合作精神,能承受较大的工作压力。
客户服务专员(全国)

岗位职责 :
1、负责社保及公积金、员工入离职手续相关工作;
2、建立与管理内部员工档案的,包括劳动合同、保密协议以及各类人事文档;
3、负责员工沟通、人事证明开具、工伤申报等相关人事工作;
4、负责与客户对账、结算相关工作;
5、人事其他模块工作协助;
6、上级安排的其他工作。

任职要求:
1、大专或以上学历,人力资源相关专业、法务等专业尤佳;
2、1年以上相关工作经验,熟悉相关劳动法律法规,了解人力资源管理知识;
3、熟悉社保、公积金业务优先;
4、熟练掌握OFFICE软件的使用,服务意识强,沟通能力优秀,具备良好的组织协调能力;耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
简历发送邮箱:hr@junrunrenli.com
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